Profesional Relaciones Industriales

Aura Sanabria

• Nivel Educativo Actual: Licenciado en Relaciones Industriales

• Teléfonos de Contacto: 0424-4434667

• Email de Contacto: aura.regina.s@gmail.com

• Ciudad y Estado: Valencia Estado Carabobo

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Relaciones Industriales (8º)

Erick Villanueva

• Nivel Educativo Actual: Estudiante de 8vo Semestre de Relaciones Industriales

• Teléfonos de Contacto: 0412-5077103

• Email de Contacto: alejandroeavill@gmail.com

• Ciudad y Estado: Valencia Estado Carabobo

• Experiencia Laboral, Habilidades/Destrezas: Sin especificar.

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Relaciones Industriales (6º)

Maria Jose Casadiego Lopez

• Nivel Educativo Actual: Estudiante de 6to Semestre de Relaciones Industriales

• Teléfonos de Contacto: 0424-4091748

• Email de Contacto: mariajcasadiego@gmail.com

• Ciudad y Estado: Valencia Estado Carabobo

• Experiencia Laboral, Habilidades/Destrezas: Conocimientos de sistemas de información bajo ambiente Windows (Microsoft Office: Word, Excel), elaboración de libros de compra y venta, •Conocimientos del Proceso Reclutamiento, Selección de Personal y Contratación de Personal. •Cálculos de Utilidades, Vacaciones, y Prestaciones Sociales, • Planificación de Planes Vacacionales. •Planificación de eventos en el marco INCRET •Asistente Administrativo •Ayudante de archivo

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Profesional Relaciones Industriales

José R. Gutiérrez P.

• Nivel Educativo Actual: Licenciado en Relaciones Industriales

• Teléfonos de Contacto: 0412-85494548

• Email de Contacto: jgutierrez_27@hotmail.com

• Ciudad y Estado: Valencia Estado Carabobo

• Experiencia Laboral, Habilidades/Destrezas: Profesional de alta competencia, en el área de Recursos Humanos/Relaciones Industriales, con énfasis en procesos de Relaciones Laborales, capaz de aportar soluciones a problemas empresariales, para así contribuir a la productividad de la organización. Comprobada experiencia en diversos subsistemas de Recursos Humanos. Supervisar y aprobar la aplicación de las cláusulas de la Convención Colectiva de Trabajo y normativas legales laborales, Oír los requerimientos de los trabajadores y el Sindicato a fin de buscar la respuesta más idónea y darles solución para mantener el buen clima laboral.Supervisar los movimientos realizados en el registro de la pre-nómina a fin de asegurar que los cargos registrados, coincidan con los soportes generados.Supervisar la elaboración de la nómina definitiva a fin de asegurar el pago oportuno a los trabajadores.Supervisar la elaboración de los diferentes reportes a los organismos gubernamentales para la tramitación de la solvencia laboral. Supervisar la elaboración de la pre nómina y la nómina definitiva, Velar por el cumplimiento de las normativas legales laborales, a fin de dar cumplimiento al otorgamiento de beneficios laborales, legales y sociales que pudieran corresponder a los trabajadores y trabajadoras de la Empresa.Analizar e interpretar las diferentes leyes y normas laborales, Llevar el control de la asistencia del personal, a fin de verificar el cumplimiento o no del horario de trabajo. Conocimientos Complementarios. • Manejo de aplicaciones de Microsoft • Power Point. Excel, Word. • Manejo Sistema Profit Plus • Internet Explorer Cursos y Seminarios. • Seminario Contratación Laboral nueva LOTTT.Grupo Kepler • Taller Actualización Laboral 2012.Grupo Kepler • Reforma Parcial Ley Orgánica del Trabajo –C.I.E.A • Legislación Laboral – C.I.E.C

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Profesional Relaciones Industriales

Milagros Mujica Padilla

• Nivel Educativo Actual: Licenciada en Relaciones Industriales

• Teléfonos de Contacto: 0241-8596202/ 0412-8643180

• Email de Contacto: mililinda1705@hotmail.com

• Ciudad y Estado: Valencia Estado Carabobo

• Experiencia Laboral, Habilidades/Destrezas: Corporación Prestigio APB, C.A. Especialista de Administración y Finanzas Creación de Clientes en el Sistema (Profit Plus) Facturación a Crédito y Contado Emisión de Notas de Crédito y Débito a clientes Gestión de Cobranza Recepción de Cobranza Conciliar depósitos bancarios vs. estados de cuenta de los clientes Elaboración de reporte mensual/semanal de cobranza (análisis de vencimiento) Registro de facturas de Compras/Servicios Relación de Cuentas por Pagar Registro de facturas de Ventas Relación de Cuentas por Cobrar Generar Retenciones de IVA e ISLR Manejo de Caja Chica Relaciones de Gastos Relación y verificación del vencimiento de los Servicios Públicos Conciliaciones Bancarias Conocimiento en Estructura de Comprobante de Retenciones (Contribuyentes Especiales) Banco Activo Ejecutiva de Ventas Atención a clientes PN y PJ Aperturas de Cuentas de Ahorros y Corrientes PN y PJ Elaboración de Cheques de Gerencia Cambios de Libretas de Ahorros Suspensión de Cheques Colocaciones a Plazo Tramites CADIVI PN y PJ Conformaciones de Cheques Archivo de correspondencia

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T.S.U Relaciones Industriales

Yennifer Emerita Aponte Lugo

• Nivel Educativo Actual: T.S.U Relaciones Industriales

• Teléfonos de Contacto: 0426-6411918 / 0414-9736226

• Email de Contacto: aponteyennifer@gmail.com

• Ciudad y Estado: Naguanagua Estado Carabobo

• Experiencia Laboral: EXPERIENCIA LABORAL Cargo: Agente de Viajes Empresa: Agencia de Viajes Dorados Globe Barinas Edo Barinas Duración: 20-07-2015 al 30 /04/2016 Total: 10 meses. Cargo: Pasante en el Departamento de RRHH Empresa: Seguro Social IVSS Barinas Edo Barinas Duración: 23-02-2015 al 07-04-2015 Total: 6 Semanas Cargo: Encargada Empresa: INCOTE. Barinas Edo Barinas Duración: 16-08-2010 al 01-11-2014 Total: 4 Año y 2 Meses. Cargo: Supervisor de Mercaderista Empresa: WORKFORCE Barquisimeto Edo Lara / Barinas Edo Barinas Duración: 18-12. 2008 al 13-06-2009 Total: 6 Meses Cargo: Mercaderista Rellenador Empresa: GRUPO PROMOTING Barquisimeto Edo Lara / Barinas Edo Barinas Duración: 19-07-2008 al 01-11-2008 Total: 4 Meses PERFIL PROFESIONAL Objetivos: Desempeñarme, ofrecer y desarrollar todas mis capacidades innatas, consiguiendo un excelente resultado en la labor y el área asignada. Además, adquirir a través de la responsabilidad y confianza en mí depositada, una experiencia inigualable, con la cual conseguiré un paso importante en mi superación personal, junto con el orgullo de hacer parte de su equipo de trabajo. Capacidades , Actitudes Sociales, Actitudes Técnicas y Actitudes Organizativas: • Buenas relaciones interpersonales tanto internas como externas. • Protección y resguardo de la información en temas confidenciales o privados de la Empresa u Organización. • Adaptabilidad a la retroalimentación recibida de la Gerencia ante observaciones que impliquen el mejoramiento de mi desempeño. • Habilidad de palabras en el desarrollo de las relaciones humanas y motivadoras. • Fácil manejo de ordenadores, impresoras y equipos de oficina. • Habilidad para trabajar con nuevas tecnologías. • Alta capacidad de organización, auto supervisión y trabajo en equipo. • Adaptabilidad a cambios de prioridad y presiones de trabajo programando las tareas o actividades para alcanzar las metas y objetivos acordados con la Gerencia. • Búsqueda permanente de capacitación para ampliar mis conocimientos y facilidad de aprendizaje. • Conocimiento del programa de seguridad y emergencia industrial. • Conocimiento de las Leyes y Reglamento de la LOTT, LOPCYMAT. • Responsabilidad y puntualidad.

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Profesional Relaciones Industriales

Aura Sanabria

• Nivel Educativo Actual: Licenciada en Relaciones Industriales

• Teléfonos de Contacto: 0414-1424649

• Email de Contacto: aura.regina.s@gmail.com

• Ciudad y Estado: Valencia Estado Carabobo

• Experiencia Laboral: Sin experiencia.

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Profesional Relaciones Industriales

Karen S. Rivas G.

• Nivel Educativo Actual: Licenciada en Relaciones Industriales

• Teléfonos de Contacto: 0412-7706332 - 0412-4338549- 02418776888

• Email de Contacto: rivaskgarcia@outlook.com

• Ciudad y Estado: Valencia Estado Carabobo

• Experiencia Laboral, Habilidades/Destrezas: Empresa: Policlínica las Industrias C.A Duración: Desde 16/08/2013 Hasta 24/03/2016 Cargo: Analista de Recursos Humanos Funciones: Procesamiento de nómina (Ausentismos, Sobretiempos, Reposos, cambios de Guardia). Sistema A2 nomina. Realización de TXT de nómina. Calculo de Ley de Alimentación. Actualización de tablas de prestaciones sociales. Entrega de recibos a todos los trabajadores. Cálculos del FAOV. Inscripción y egresos de los trabajadores en el IVSS. Realización de constancias de trabajo. Planificación de vacaciones y de exámenes pre –vacacionales y post vacacionales. Gestionar vacaciones del personal, para proveer de candidatos potencialmente capacitados para ocupar dichas vacantes. Elaborar, controlar y hacer seguimiento a contratos de trabajadores. Elaborar y proponer planes de incentivo. Revisión y control de escalara y tabulador salarial. Seguimiento y control de póliza de hospitalización cirugía y maternidad de la Institución. Envió de valija. Archivar todos los documentos en los expedientes de los trabajadores. Elaboración de perfiles de cargo. Chequeo de hojas de vida y experiencia laboral. Análisis de curriculum y realización de llamadas telefónicas a candidatos que cumplan el perfil requerido. Manejo de Base de Elegibles. Publicación de vacantes en los diferentes portales de empleo. Realización de entrevistas de trabajo. Chequeo de referencias personales / laborales. Elaboración de expedientes. Inducción de nuevos empleados. Elaboración de Contratos de trabajo. Actualización y elaboración de descripciones de cargo de todos los Departamentos. Realización de autorizaciones de pago de guarderías, escuelas y proveedores. Dotación de uniformes. Coordinar reuniones de Comité de Seguridad y Salud Laboral Estudio de casos de enfermedades ocupacionales. Seguimiento de las medidas correctivas para prevención de riesgos. Negociación con delegadas de Prevención. Empresa: Amcor Ridigs Plastics S.A Duración: Desde 13/02/2012 Hasta 27/07/2012 Cargo: Pasante de Recursos Humanos Funciones: Contactar a los candidatos con perfil idóneo para optar por pasantías dentro de la organización. Entrega de recibo a los trabajadores de nomina diaria. Archivar todos los documentos correspondientes al expediente del trabajador. Alimentar Cronograma de cursos de cada trimestre. Inscripción de trabajadores al Seguro Social Obligatorio. Publicar en carteleras principales cronograma de curso. Responsable de Logística de Cursos. Efectuar la inducción a nuevos trabajadores y pasantes. Verificar la disponibilidad de los recursos audiovisuales para las actividades de formación o reuniones que se lleven a cabo. Por cada actividad de adiestramiento ejecutada crear un expediente e incorporarlo en una carpeta correspondiente al mes en curso. Realización de Certificados de cursos efectuados en la organización. Corrección de pruebas psicométricas. Apoyar a todo el Departamento de Recursos Humanos Empresa: Fanalpade Valencia, C.A Duración: Desde 01/07/2011 Hasta 23/09/2011 Cargo: Pasante de Recursos Humanos Funciones: Actualizar y elaborar Descripciones de Cargo de los diferentes departamentos que conforman la organización. Identificar los riesgos inherentes a los puestos de trabajos.  Facilidad para la elaboración de Descripciones de Cargos.  Capacidad de aprendizaje rápido y continuo  Capacidad de trabajar bajo presión  Compromiso Laboral  Capacidad para establecer excelentes relaciones interpersonales  Conocimiento en la realización de Programa de Inducción y Capacitación  Conocimientos en el área de Reclutamiento y Selección.  Orientación al logro de metas y objetivos.  Capacidad de análisis.  Calidad de Servicio.  Visión Estratégica

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Profesional Relaciones Industriales (Magíster)

Delia Gomez

• Nivel Educativo Actual: Licenciada en Relaciones Industriales.  Magister en Adm. del Trabajo y Relaciones Laborales

• Teléfonos de Contacto: 0412-6760863/0416-6480476

• Email de Contacto: deliagomez22@yahoo.es

• Ciudad y Estado: Valencia Estado Carabobo

• Experiencia Laboral, Habilidades/Destrezas: EXPERIENCIA LABORAL PEGOVAL CA. Zona Ind. El recreo. Jefe de Recursos Humanos, Junio 2015 a la Fecha Descripción de la Empresa: Empresa manufacturera: Fabricación del producto pego y demás productos. Responsabilidades del Puesto: • Identificación y control de las necesidades de (2) empresas que se manejan, una empresa encargada de fabricar el pego y otra empresa que distribuye el producto. • Tramites y Solvencias gubernamentales • Están a mi cargo las áreas de Relaciones laborales, Administración de la Compensación, Administración de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Seguridad e Higiene, Reclutamiento y selección. • Elaboración Plan de Formación bajo exigencias del Inces. Logros en el Puesto: • Se Realizó una auditoria del Área de Recursos Humanos. • Se implementó la providencia 003 IVSS. • Se implementó y realizo Cuadro de Prestaciones sociales de todo el personal. • Se realizó Dotación de Uniformes y entrega de Carnets. • Tramites de Solvencias INCES por primera vez. • Se habilito un área de comedor y baños para el personal. HIPER LIDER FLOR AMARILLO. Vía principal flor amarillo. Analista de Recursos Humanos. Octubre 2014- Junio 2015. Descripción de la Empresa: Red de supermercados en la comercialización de productos. Responsabilidades del Puesto:  Elaboración y procesamiento de Nómina quincenal, con el Sistema RETAIL.  Elaboración de Pago de Cesta Ticket, según días laborados.  Recibir de los diferentes Dptos. las asistencias, para su control y verificación.  Atender y recibir solicitudes y quejas del personal  Elaboración de Constancias de Trabajo  Tramitar y enviar todas las solicitudes de Liquidaciones, vacaciones, anticipos de Prestaciones sociales a la Sede central Logros en el Puesto:  Disminución de las quejas del personal por falta de un personal calificado del Área de Recursos Humanos. INVERSIONES MI BOHÍO. Coordinador de Recursos Humanos. Abril 2010- Agosto 2010. Descripción de la Empresa: Es un centro de servicio integrado, para el viajero. Responsabilidades del Puesto:  Tuve a mi cargo las áreas de Relaciones laborales, Administración de la Compensación, Administración de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Reclutamiento y selección.  Relación directa con el sindicato.  Asesoría Independiente de Recursos Humanos. Agosto 2013- Septiembre 2014. Descripción de la Empresa: Empresa dedicada a la Venta y distribución de Artículos de Ferretería. Al mayor. Responsabilidades del Puesto:  Elaboración de la Nómina quincenal y cálculo de la cesta ticket. Entrega de recibos respectivos.  Elaboración de cuadros de Prestaciones sociales.  Cálculo y pago de Liquidaciones, anticipos de Prestaciones sociales.  Elaboración y pago de Vacaciones, utilidades Logros en el Puesto:  Se Realizó una auditoria del Área de Recurso Humano, encontrando debilidades en la nómina y expedientes del personal, lo cual, se realizó los ajustes necesarios.  Se implementó la providencia 003 IVSS.  Se implementó Cuadro de Prestaciones sociales de todo el personal. CORPORACION D, C.A. Zona industrial av. este- oeste. C.C Empresarial del este. Gerente de Recursos Humanos. : Enero 2011 – Junio 2013 Descripción de la Empresa: Empresa dedicada a la Prestación de servicios de personal de Mantenimiento (Outsourcing). Responsabilidades del Puesto:  Identificación e implementación de las necesidades de la empresa.  Tuve a mi cargo las áreas de Administración de Recursos Humanos, de Administración de la Compensación, Desarrollo Organizacional, Seguridad e Higiene, Reclutamiento y selección.  Estandarizar Políticas y Procedimientos; Implementar iniciativas Corporativas del Dpto.,; Ser un asesor estratégico en la relación y comunicación con el personal y dirigir las Relaciones Laborales de la organización con las diferentes empresas que solicitan el servicio de Personal de Mantenimiento. Logros en el Puesto:  Se Realizó un diagnóstico de la Gestión de Recursos Humanos en la prestación de Servicio en la modalidad de Outsourcing.  Implementación de todo lo relacionado al Área de Seguridad e higiene.  Fijación de plan de Desarrollo organizacional.  Rediseño de descripciones de puesto.  Implementación y tramitación de Solvencias Gubernamentales ( IVSS, FAOV, MINTRAPPS- INCES)  Elaboración de estructura de costos por operador de Mantenimiento. Mercados de Alimentos. Asistente Administrativo. Desde: Septiembre 2003Hasta: Noviembre 2009 Universidad de Carabobo. F.A.C.E.S. Dpto. Coord. De Pasantías. Asistente de Oficina. Desde: Enero 2.001 Hasta: Mayo 2.001 Clínica La Nacional de Salud. Pasante Área de Recursos Humanos. PERFIL PROFESIONAL Soy profesional en el Área de Recursos Humanos, con una Maestría en Administración Del Trabajo y Relaciones Laborales. Dinámica y habituada al trabajo bajo presión; Amplio conocimiento y habilidad de las áreas de Relaciones laborales, Desarrollo Organizacional, Reclutamiento, selección e administración de personal, Nomina, Compensaciones, Seguridad e higiene e implementación de planes de Adiestramiento. Gran sentido de responsabilidad así como alta vocación de servicio. Capaz de generar valor agregado a la organización mediante creación de ideas e iniciativa propia para la resolución de problemas. Emprendedor, con iniciativa y capacidad de organización.

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Profesional Relaciones Industriales

Osmaly Márquez

• Nivel Educativo Actual: Licenciada en Relaciones Industriales

• Teléfonos de Contacto: 0424-4243407

• Email de Contacto: osmaly141@gmail.com

• Ciudad y Estado: Valencia Estado Carabobo

• Experiencia Laboral: AR-I, ARC de nomina mensual y diaria, entrega de recibos, pagos y Solicitud de refrigerios, facturas del comedor, solicitud, entrega y pago de listas escolares, elaboración de facturas para pagos de sindicato, transporte, entrega de pre y post vacacional y sus respectivos recibos, organización, participación y entrega de kit de plan vacacional, elaboración de constancia y de egresos, publicación y recolección de ayudas sociales para los trabajadores, en el sistema infocent para bajar lista del comedor, elaboración de formato y entrega de factura de guardería, llenar formato en Excel de permisos deportivos por trabajador para saber cantidad del mes, participación en la organización de los juegos entre empresas. Aplicación y resultados de pruebas psicométricas a pasantes y aprendices INCES, 1era entrevista vía telefónica, preparación de kit de ingresos para pasantes y de personal contratado, ingresos al sistema TIUNA, todo lo relacionado al adiestramiento (solicitud de refrigerios, recibir a los facilitadores, hoja de asistencia para la participación del adiestramiento, preparación del salón del curso, estar pendiente de las fecha y reprogramación del adiestramiento, llevar el plan maestro que son las hora de adiestramiento de cada trabajador), inducción de las normas, visión, misión de la empresa, solicitar y entregar al personal instrumentos de seguridad e uniformes, organización y participación del plan vacacional entre otras funciones del departamento. Utilización del sistema SAP para la cancelación de facturas del comedor, transporte y bienestar social, solicitar, recibir y entrega de dotación mensual de los trabajadores, elaboración y entrega de constancias, 14-100 y de egresos, recibir y elaboración de formatos para la entrega de juguetes y regalo navideño al personal, solicitud y entrega de regalo mujer polar, participación de la recolecta de comida para la comunidad de la Isabelica, preparación del viernes de compartir para los trabajadores, dar charla de seguridad y aplicación de prueba de la misma para la contratista, aplicación de pruebas de evaluación de desempeño.

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Profesional Relaciones Industriales

Angela María Lozada Hendez

• Nivel Educativo Actual: Licenciada en Relaciones Industriales

• Teléfonos de Contacto: 0412-1370162

• Email de Contacto: angelalozada.h@gmail.com

• Ciudad y Estado: Valencia Estado Carabobo

• Experiencia Laboral: Orientación al logro, con alta capacidad para trabajar en equipo, interés en el orden y la calidad, iniciativa desarrollada, capaz de asumir retos, orientación de servicio al cliente, autocontrol y confianza, sentido de pertenencia y compromiso con la organización, proactiva, facilidad de expresión oral y escrita, toma de decisiones, conocimientos de la gestión de RRHH en la Administración Publica.

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Relaciones Industriales (9º)

Fernando Aguero

• Nivel Educativo Actual: Relaciones Industriales (9º)

• Teléfonos de Contacto: 0412-8300508

• Email de Contacto: ferjaguvi@hotmail.com

• Ciudad y Estado: Guacara Estado Carabobo

• Experiencia Laboral: Empresa: Inversiones Quik- Jes, C.A. Cargo: Ayudante General. Duración: 3 meses. Responsabilidades: Atención al Cliente. Recibir y Chequear Mercancía (Helados Tío Rico), despachar helados a los trabajadores para su venta. Empresa: Inversiones Anyela 19, C.A. Cargo: Vendedor Duración: 1año. Responsabilidades: Atención al Cliente.Realizar Inventario. Empresa: Cerámica Carabobo S.A. C.A. Planta Gres Guacara. Cargo: Pasante de Recursos Humanos Fundei. Duración: 6 meses y 2 Semanas. Responsabilidades: Entregar Recibos de Pago a Trabajadores. Ordenar, Archivar Documentación en los Expedientes. Cargar Variaciones en el Sistema Infocent SPI. Procesar Facturas de Comedor, Transporte, Semelav (Hacer su relación de envío).Entregar Dotación al Personal. Ingresar Cambios de Salarios en sistema TIUNA. Realizar Constancias de Trabajo Promedio y Básico. Entregar Útiles Escolares. Registrar las solicitudes de Compra de Baldosas. Realizar entrevista de empleo para el Cargo Obrero General. (Llamada Telefónica, Aplicación de Prueba, Entrevista, Orden de Exámenes Pre-Empleo, Toma de de decisiones, Abrir Expediente, Inducción por parte de RRHH). Empresa: Cerámica Carabobo S.A. C.A. Planta Gres Valencia. Cargo: Analista de Recursos Humanos. Duración: 5 meses. Responsabilidades: Bajar Marcajes de Quantum, Cargar Variaciones en Quantum. Variaciones en Infocent. Cargar Vacaciones en SPI Infocent. Procesar Pago de Guardería. Procesar Pago de Cestatickets. Procesar Solicitud de Fideicomiso. Realizar Inclusiones y Exclusiones en el HCM. Compensación Variable. Indicadores de Ausentismo. Imprimir Recibos. Imprimir Marcaje de Comedor y Ausencias por Quantum. Verificar Planillas de Compra de Baldosas a través de Utilidades. Registrar la Data de la compra de baldosas. Reportar horas extraordinarias. Calculo de Vacaciones (Pre-Vacacional, Confirmatorio de Vacaciones, Post-Vacacional, Llenar el libro de Vacaciones). Realizar Kits de Egreso (Documento de Finiquito de Fideicomiso, Constancia de Egreso, 14-100). Bono trimestral. Reportar horas extraordinarias a la Inspectoria del Trabajo.

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Profesional Relaciones Industriales (Bilingue)

Maxibel Gómez Monzón

• Nivel Educativo Actual: Licenciada en Relaciones Industriales, Lcda en Educación Mención Inglés, Msc. en Educación Mención Lectura y Escritura.

• Teléfonos de Contacto: 0414-4008425

• Email de Contacto: gomezmaxibel@gmail.com 

• Ciudad y Estado: Guacara Estado Carabobo

• Experiencia Laboral, Habilidades/Destrezas: Dominio del Inglés oral y escrito. Manejo de paquete office. Experiencia en el área de selección y reclutamiento, formación y capacitación, planes y programas de higiene, seguridad y salud laboral, evaluación de desempeño, estudio de clima organización, nómina, administración de personal. 4 años desempeñándome en el área de Talento Humano.

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Profesional Relaciones Industriales

Geissa Ascanio

• Nivel Educativo Actual: Licenciado en Relaciones Industriales

• Teléfonos de Contacto: 0412-1455657

• Email de Contacto: gjag_9@hotmail.com

• Ciudad y Estado: Valencia Estado Carabobo

• Experiencia Laboral: Empresa: Alcaldía de San Diego. Cargo: Contrato Asistente de Oficina II (Junio 2016 – Agosto 2016). Departamento: Recursos Humanos.  Empresa: Pirelli de Venezuela, C.A. Cargo: Pasante Fundei en el área Relaciones Laborales (Diciembre 2014 – Febrero 2015). Departamento: Recursos Humanos.  Empresa: Panificadora Dolce E Salato, C.A. Cargo: Asistente de Recursos Humanos (Noviembre 2013 – Octubre 2014). Departamento: Recursos Humanos.  Empresa: Sereca, Servicios Aéreos C.A. Cargo: Asistente de Recursos Humanos (Diciembre 2012 – Marzo 2013). Departamento: Recursos Humanos.  Empresa: Smurfit Kappa (Cartón de Venezuela), C.A. Cargo: Asistente Administrativo (Aprendiz Inces) (Abril 2010 - Enero 2012). Departamento: Atención Al cliente.  Llevar control en todo lo inherente al Dpto. de RRHH de 7 panaderías.  Manejo de sistema administrativo (SAP).  Manejo de sistema Phoenix  Recibir toda la correspondencia del Departamento y Distribuirlas.  Llevar control de Reposos del IVSS (Si son +3 días, Si están próximos a vencer, si son la misma patología)  Realizar movimiento de personal por reubicaciones a operador reil con sus respectivos soportes.  Crear expedientes de trabajadores. Disponibilidad Inmediata Conocimiento y Experiencia  Realizar ingresos y egresos de personal.  Crear y analizar contratos de personal.  Realizar lista de asistencia, reportes del sistema biométricos, fichas de las personas, constancias de trabajo, amonestaciones, y otras actividades inherentes al cargo.  Elaboración de Nomina Semanal y Quincenal, con sus respectivas variaciones (Horas Extras Diurnas y Nocturnas, Bono Nocturno, Día feriado trabajado, Día de descanso laborado, Día domingo trabajado, entre otras).  Hacer cuadro de Cálculo de Liquidaciones del personal.  Manejo de cuadro para Cálculo de Prestaciones Sociales del personal.  Realizar pago y cálculo de Vacaciones del personal.  Hacer cálculos de Cesta Ticket y Utilidades correspondiente.  Realizar entrevistas para los nuevos ingresos.  Verificar referencias laborales.  Ingresos y egresos en el SSO y FAOV.  Imprimir recibos de pagos tanto nomina semanal como nomina quincenal.  Crear carpeta de archivo de curriculum nuevos, implementos de seguridad, personas retiradas, recibos de pagos.  Hacer Relación del comedor con sus respectivos cuadres para el pago.  Hacer formato de Sobretiempo de fin de semana, declaraciones de accidentes laborales.  Realizar auditorías internas del departamento.  Libros contables de compras – ventas en Excel.  Realizar formatos de Presupuestos y las cotizaciones.  Realizar informes de acuerdo a los status de la organización.  Declaración del IVA en el portal Seniat.  Realizar datas de ventas y clientes con su respectivo control mensual.  Envío de publicidad y accesorios a proveedores y clientes.  Elaboración de facturas misceláneas del área.  Atención al Público.  Manejo de caja chica (depósitos bancarios, cheques y efectivo).  Manual de procedimientos del área.  Llevar control del archivo general del departamento.  Reportes de Gastos de Viaje.  Analizar las solicitudes de los clientes.  Planificar y Coordinar la producción de pedidos.  Dominio avanzado de herramientas Office (Word, Excel, Power Point, Publisher, internet).  Conocimientos de Inglés básico (lectura, escritura).  Conocimientos en el área de administración y oficina. Competencias * Capacidad para trabajar bajo presión y para adaptarme a cambios laborales. * Buenas relaciones interpersonales a todo nivel. * Facilidad de aprender y desempeñar cualquier actividad y/o función de forma individual o grupal. * Motivación al logro. * Solución de problemas. * Capacidad Analítica. * Creatividad e Iniciativa.

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Relaciones Industriales (9º)

Davismar Katiuska Corniele Alvarez

• Nivel Educativo Actual: Licenciado en Relaciones Industriales

• Teléfonos de Contacto: 0416-4404574

• Email de Contacto: cornieledavismar@gmail.com

• Ciudad y Estado: Valencia Estado Carabobo

• Experiencia Laboral: *Digitalarm C.A Analista de Recursos Humanos Junio 2016- Julio 2016 Realizar el proceso de reclutamiento y selección a través de los portales de empleo, programar entrevistas, llamar a los candidatos seleccionados, chequear referencias laborales, preparar los documentos de inducción para el nuevo ingreso, programar citas para los exámenes pre-empleo, preparar documentos para el ingreso al seguro contra accidentes, manejo de expediente de los trabajadores, pagos de parafiscales (IVSS, INCES, BANAVIH), atención a los trabajadores. *Materiales Eléctricos Valencia C.A Pasante de Recursos Humanos (Nomina) Oct 2015- Abr 2016 Procesar, calcular y verificar el proceso de cálculo de nómina, postear al sistema nomina las variaciones correspondientes a los pagos (sobretiempo) generar los archivos TXT para procesar el pago por transferencia bancaria, imprimir nomina preliminar y definitivo, generar recibos de pago y entregarlos a todos los trabajadores una copia, siendo archivada otra copia en el registro de nómina y el original en el expediente del trabajador, llevar el control de permisos y ausencias, Chequear el marcaje de asistencia. Calculo de vacaciones, utilidades, liquidaciones y garantía de prestaciones. Ingresar y egresar a los trabajadores y realizar los cambios de salarios al sistema Tiuna de IVSS. Calcular la provisión de los pagos y deberes formales: INCES, IVSS, FAOV, TIUNA. ESTUDIOS *Primaria: U.E. “Antonio Pérez Romero” *Diversificado: U.E. “Gral. José Antonio Páez” *Universitario: Universidad de Carabobo (Cursando 9no semestre de Relaciones industriales – FACES) CURSOS *Administración de Personal (duración de 120 horas. *Bonificaciones, Vacaciones y Utilidades (duración de 120 horas) *Administración de Empresas (15 meses) (UJAP) TALLERES *Fundamentos del Derecho (UJAP) *Fundamentos de la Administración Pública (UJAP) *Estados Financieros (UJAP) *La Comunicación en la Empresa (UJAP) *Manejo eficaz de la nómina de acuerdo a la LOTTT (Grupo Kepler C.A) *Oratoria CONOCIMIENTOS Conocimiento y habilidad de Microsoft Excel, PowerPoint y Word y Sistema Administrativo Profit Plus. INQUIETUD DEL CONOCIMIENTO *Adquirir experiencias laborales *Superarme laboralmente *Lograr un desempeño exitoso en la organización REFERENCIAS PERSONALES *Irene Álvarez (T.S.U en administración) Cel. 0416 – 7328933 *Manuel Brito (Socio cooperativista.- MOLANCA) 0424-4973548 *Judith de Albarrán (Licda. Relaciones Industrial) 0416 -5422067

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Profesional de Relaciones Industriales

Germán Castellanos

• Nivel Educativo Actual: Licenciado en Relaciones Industriales

• Teléfonos de Contacto: 0416-3366180 / 0241-8582961

• Email de Contacto: germano3040@hotmail.com

• Ciudad y Estado: Valencia Estado Carabobo

• Experiencia Laboral: Licenciado en Relaciones Industriales con especial interés en laborar en el área de capacitación y desarrollo. Me destaco por ser responsable y comprometido con orientación al logro de metas y resultados. Manejo de suite ofimática Office. Laboré como pasante en el área de Higiene Ocupacional en una empresa dedicada a la consultoría ambiental.

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Profesional de Relaciones Industriales

Arlemar Martinez

• Nivel Educativo Actual: TSU administracion industrial / Cursando Licenciatura en Relaciones Industriales

• Teléfonos de Contacto: 0416-7374355 / 0241-4353589 / 0426-1410901

• Email de Contacto: arlemartinez.uc@gmail.com

• Ciudad y Estado: Valencia Estado Carabobo (disponibilidad de traslado)

• Experiencia Laboral: EXPERIENCIA LABORAL EMPRESA: Av. Instalaciones e Ingeniera, C.A. ACTIVIDAD ECONOMICA: Ingeniera aplicada en sistemas de control de incendio DURACION: Diciembre 2013 / Mayo 2016 (2 años y 5 meses) CARGO DESEMPEÑADO: Analista de Compras. TELEFONO: 0241-4516623 Ejecución de trámites para la adquisición compras nacionales e importación de materiales y equipos requeridos por la Institución, estudiando y analizando cotizaciones, presupuestos y cumpliendo con los procedimientos establecidos; a fin de obtener los bienes en las mejores condiciones, precios, calidad y oportunidad. elaboración de informes de gestión. EMPRESA: Global Trade Nasly, C.A. (DISTRIBUIDORA GLOBATEC C.A) ACTIVIDAD ECONOMICA: Distribución y Ventas de equipos celulares DURACION: Mayo 2013 / Diciembre 2013 (7 meses) CARGO DESEMPEÑADO: Analista de Recursos Humanos. TELEFONO: 0241-8421805 Analizar las actividades técnicas y/o administrativas relacionadas con el departamento de recursos humanos, Nomina quincenal y mensual, derechos formales SSO, LPH, SPF, MINTRA, selección de personal, Ingresos y egresos, desarrollo de planes y programas pertinentes a la administración de personal a fin de lograr y mantener un buen clima laboral. EMPRESA: Servimantes R.L. ACTIVIDAD ECONOMICA: Servicios Ingeniera Electrónica DURACION: Mayo 2010 - Noviembre 2012 (2 años y 5 meses) CARGO DESEMPEÑADO: Analista de Administración. TELEFONO: 0241-8210989 Desarrollar actividades de control administrativo y seguimiento de las gestiones de administración, Llevar acabo todo lo relacionado con recursos humanos, ingresos y egresos, Nomina, SSO, LPH, SPF, MINTRA, interactuar con el personal y sistemas de información para el buen desempeño de la gestión. Dar apoyo a nivel de logística y/o operativo al departamento con las diferentes actividades foráneas (compras), facturación a clientes, cierres de mes, cierres de año, elaboración de informes de gestión. CURSOS REALIZADOS DIPLOMADO EN ADMINISTRACION DE RRHH Y GERENCIA ORGANIZACIONAL Universidad José Antonio Páez, Feb– 2015 APRENDIZ INCE (CORPORACION INLACA C.A) Centro de Formación y Capacitación “INPROCO” Desde 01-10-2004 Hasta 30-09-2005 / Titulo Obtenido Asistente Administrativo de Empresas. INTESIVO CALCULO DE PRESTACIONES SOCIALES. Universidad de Carabobo, CURSO DE EXCEL, Básico-Intermedio-Avanzado, Universidad de Carabobo.

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Profesional de Relaciones Industriales

Gleidis Jaimes

• Nivel Educativo Actual: Lcda relaciones Industriales

• Teléfonos de Contacto: 04244593677

• Email de Contacto: gleidisjaimes@hotmail.com

• Ciudad y Estado: Valencia Estado Carabobo (disponibilidad de traslado)

• Experiencia Laboral: Proceso de Formación y desarrollo del Personal, Gestión de Solvencias INCES, Gestión del programa de aprendizaje INCES, Elaboración y ejecución del Plan de formación Profesional, desagregado trimestral y deducciones INCES, Ejecución del programa de salud y seguridad Laboral, Programa de Auditores Internos del sistema de gestión de Calidad ISO 9001 y Sistema de Gestión Ambiental bajo la norma ISO 14001, Organización de eventos y jornadas de adiestramiento, Elaboración de Perfiles de cargo, matrices de competencias, Evaluaciones de Desempeño, descripciones de cargos ,Gestión de proveedores, Gestión de HCM, Seguro Social, Reclutamiento y Selección del personal, Nomina del Personal bajo el Sistema SPI, Pólizas de vehículos, Eventos Especiales (plan vacacional, día del niño, día de la madres, agasajo navideño).

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